TECHNICIEN(NE) MAINTENANCE ET SERVICES AUX PERSONNES

Le(la) technicien(ne) de maintenance et services aux personnes recruté(e) est placé(e) sous l’autorité du responsable de l’unité en charge de la gestion du site. Il exerce ses missions en binôme au sein de l’équipe technique, et entretient des échanges réguliers avec l’ensemble des services de l’INSEP.

Missions :

Le(la) technicien(ne) est chargé(e) de l’exploitation et de la maintenance des différents locaux situés principalement dans la zone non sportive de l’INSEP (zone nord).
Il(elle) est l’interlocuteur(rice) privilégié(e) des différents services de l’établissement au quotidien pour l’ensemble des problèmes liés aux bâtiments situés principalement en zone nord et à leur utilisation.
Il(elle) assure le suivi des opérations de maintenance et des travaux effectués par le partenaire privé dans le cadre du partenariat public privé. Il(elle) peut être amené(e) à suivre certains travaux et opérations de services spécifiques menés directement par l’INSEP sur l’intégralité du site de manière plus occasionnelle. Il(elle) accordera une attention particulière aux enjeux liés au développement durable et à la sobriété énergétique, en lien avec le(la) référent(e) de l’établissement.

Activités principales :

•    Contrat de Partenariat Public Privé :

-        Suivre les demandes d’interventions jusqu’à leur résolution (dans le cadre du CPPP). 
-    En l’absence de l’autre technicien de maintenance de l’unité, suivre les demandes d’interventions de son périmètre.
-    Connaitre et mettre en application les dispositions du Contrat de Partenariat Public-Privé (CPPP) signé par le ministère en charge des Sports et Sport Partenariat, en particulier les clauses relatives à la maintenance et au Gros Entretien et Réparation.
-    S’assurer de la réalisation par les différents partenaires privés des opérations de maintenance (maintenance préventive et curative, Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur, contrôles règlementaires …).
-    Analyser et exploiter les rapports mensuels d’activité de maintenance et d’énergie établis par le partenaire privé. Vérifier les consommations de fluides dans les différents bâtiments de la zone Nord de l’INSEP.
-    Etablir des tableaux de suivi (demande de modifications, dégradations…)
-    Participer aux réunions de suivi du partenaire privé (notamment celles de maintenance bimensuelle, et, ponctuellement selon le besoin, celles de sécurité – sûreté …).

•    Opérations menées par l’INSEP en direct sur l’intégralité du site :

-    Suivre les demandes d’interventions jusqu’à leur résolution (hors CPPP).
-    En l’absence de l’autre technicien de maintenance de l’unité, suivre les demandes d’interventions de son périmètre.
-    Etablir des tableaux de suivi (nombre et type d’interventions, …)
-    Suivre les contrôles réglementaires réalisés sur le site.
-    Suivre les différents chantiers (écrits et archivage des différentes étapes) en lien avec le responsable de l’unité.
-    Connaître et suivre la mise en œuvre des marchés dans le cadre des prestations demandées hors CPPP (demandes de devis, retours d’expérience,).
-    Être force de proposition sur des améliorations de maintenance, notamment en lien avec les enjeux de développement durable et de performance énergétique. 

•    Missions occasionnelles :

-    Préparer et suivre les réunions des commissions de sécurité des bâtiments de la zone Nord de l’INSEP, en appui du responsable de l’unité. 

-    Dans sa spécialité ou son expertise, pour l’ensemble des services de l’INSEP, et dans le respect des missions dévolues à la catégorie d’emploi de l’agent, est susceptible de collaborer à la dispense de formations, ainsi que d’élaborer, d’animer ou d’évaluer des formations, le cas échéant sous la supervision du/de la formateur(trice) référent.

Compétences :

Connaissances – Savoir-faire :

-    Prioriser ou hiérarchiser les interventions, contrôler leur réalisation.
-    Identifier la demande de l'usager (agent de l’INSEP ou service), l'accompagner et le conseiller dans ses démarches.
-    Rédiger des notes.
-    Rendre compte à sa hiérarchie.
-    Connaitre les métiers de la maintenance préventive, corrective et curative. 
-    Connaitre la réglementation type ERP (Établissements Recevant du Public), CCH (Code de la Construction et de l'Habitation) et CDT (Code du Travail).
-    Mettre en œuvre des procédures de sécurité-sûreté.
-    Comprendre les enjeux du développement durable liés à l’immobilier.
-    Mobiliser les connaissances juridiques requises pour le suivi du CPPP
-    Connaître les missions et l’organisation de l’Administration.
-    Utiliser efficacement le Pack Office et les outils numériques modernes
-    Connaître le fonctionnement d’AutoCAD serait apprécié

Savoir-être :

-    Sens du relationnel, notamment avec le Partenaire Privé, et avec l’ensemble des interlocuteurs de l’INSEP.
-    Capacité à travailler en équipe en général et en binôme en particulier.
-    Rigueur (suivi des chantiers, suivi des procédures, des écrits, des analyses de marchés, …)
-    Autonomie.
-    Réactivité.
-    Diplomatie et pédagogie.
-    Sens de l’initiative et savoir être force de propositions. 

Date de prise de fonction :

Dès que possible.

Horaires : 

37h15, de travail hebdomadaire. Horaires à déterminer avec le supérieur hiérarchique en fonction de l’activité.

Modalités de recrutement :

•    Profil recherché : catégorie B
•    Poste ouvert aux agents titulaires et aux agents contractuels

Diplômes réglementaires pour le recrutement externe :

-    Technicité (Formation supérieure technique) affirmée dans les domaines du bâtiment et des réseaux.
-    Niveau d’études BTS – DUT ou diplôme règlementaire équivalent de niveau 5.
-    La détention du SSIAP 2 (ou à minima du SSIAP 1) ainsi que de la carte professionnelle d’agent de sécurité en cours de validité serait vivement appréciée

Dans une logique inclusive, l’INSEP s’engage pour la diversité et l’égalité. 
Adresser un dossier de candidature constitué d’une lettre de motivation et d’un CV à recrutement@insep.fr

Après examen des dossiers de candidature, le(la) candidat(e) sera convoqué(e) à un entretien qui aura lieu à l’INSEP.INSEP- 11, avenue du Tremblay – 75012 Paris