CHARGE(E) DE LA PREPARATION PHYSIQUE H/F

Au sein de l’unité d’accompagnement à la performance du pôle de la Performance, le(la) chargé(e) de la préparation physique est placé(e) sous l'autorité directe du responsable de l’unité d’accompagnement à la performance.
L’unité d’accompagnement à la performance est composée d’une dizaine d’agents exerçant les missions suivantes :

-    Préparation physique sèche et aquatique
-    Réathlétisation sèche et aquatique
-    Prévention physique
-    Accompagnement du geste et yoga
-    Suivi diététique
-    Récupération
-    Préparation mentale
-    Accompagnement multimédia

Missions et activités du poste :

Le(la) chargé(e) de la préparation physique est en charge de :

-    Intervenir dans la prise en charge pour des athlètes et collectifs des pôles de l'INSEP ainsi que ceux conventionnés en préparation physique, prévention de blessure, et réathlétisation
-    Accompagner, construire, planifier et suivre en préparation physique et réathlétisation des sportifs

-    Entretenir des relations avec les responsables de pôles France et entraîneurs, et des différents pôles métier (médical, haut niveau, formation) et unités (UDNI, Labo SEP, IRMES) de l’établissement
-    Favoriser la coordination de l’ensemble des intervenants de l’unité d’aide à la performance autour du sportif.
-    Renseigne l’intégralité des outils numériques de suivi des interventions (A360, PSQS, autre …) et participer à la mise en place de tableau de bord d’analyse des données.
-    Effectuer des tests de profilage à visés préventif/performance et élaborer des rapports à destination des staffs et athlètes
-    Prodiguer un avis éclairé sur la possibilité de reprendre sans risque majeur, le chemin de l’entraînement et de la compétition
-    Utiliser les différentes technologies dans le domaine du testing et de la préparation physique
-    Proposer et mettre en place des protocoles de routines préventives
-    Assurer une veille technologique liée à l’activité (outils de monitoring, appareils innovants d'entrainement et de testing, …)

Savoirs et compétences spécifiques :

-    Connaissance avérée de l’anatomie fonctionnelle et de la traumatologie associée à la pratique intensive des sports, 
-    Maîtrise de la mise en place de procédures et de leur contrôle (évaluation, planification, régulation),
-    Maîtrise de l'ensemble des facteurs de la performance sportive ainsi que des outils d'évaluation et de suivi de l'entrainement,
-    Maîtrise de l'anglais.

Savoir-être :

-    Disponible,
-    Capacité à s’adapter au contexte du sport de haut niveau et à avoir une posture facilitant l’intégration auprès des différents acteurs de la performance 
-    Capacité à être force de proposition et à être innovant 
-    Avoir une grande capacité à travailler en équipe
-    Autonome
-    A l’écoute des différents publics, capacité d’accueil,

Savoir-faire : 

-    Appréhender la logique interne des différentes activités sportives et orienter « la reprogrammation motrice » des sportifs en fonction de la nature spécifique de leur sport,
-    Travailler en collaboration avec les autres réathlétisateurs de l’Unité d’accompagnement à la performance,
-    Maîtriser les outils technologiques modernes servant à l’évaluation et à l’intervention,
-    Gérer de manière prospective les ressources matérielles nécessaires à l’activité pour l’ensemble des réathlétisateurs (suivi et actualisation),
-    Collaborer à des projets transversaux au sein de l’INSEP et du Grand INSEP,
-    Faire preuve d’innovation dans le domaine des savoirs et communiquer à leur sujet,
-    Utiliser des outils de monitoring de l'entrainement,
-    Rédiger des documents à l'attention d'experts de l'encadrement sportif,
-    Mettre en place des interventions adaptées aux besoins et exigences de la haute performance.

Profil recherché :

-    Master EOPS ou équivalent
-    Expérience en préparation physique, réathlétisation et prévention des blessures dans le sport de haut niveau

Date de prise de fonction :

1er septembre 2025.

Horaires :

37h15 hebdomadaires à définir avec le responsable d’unité. 

 Modalités de recrutement :

-    Poste de catégorie A. 
-    Poste ouvert aux fonctionnaires ou aux agents contractuels.

Dans une logique inclusive, l’INSEP s’engage pour la diversité et l’égalité.