ACCOMPAGNATEUR/TRICE AU PROJET DE PERFORMANCE SPORTIVE DES SHN

Au sein de la Direction de la Politique Sportive (DPS), l’accompagnateur(trice) au projet de performance sportive des SHN est placé(e) au sein de l’Unité de l’Accompagnement des SHN et du Suivi des Pôles France (UASPF) et sous l’autorité de la responsable de cette unité et du chef du Pôle Haut Niveau.  

Intégrée au sein du Pôle Haut Niveau qui compte 50 agents, l’équipe de l’Unité de l’Accompagnement des SHN et du Suivi des Pôles France compte 9 agents dont 4 en charge de l’Accompagnement au projet de performance sportive des SHN.  

 Missions et activités principales :

L’accompagnateur(trice) aura pour mission d’assurer un suivi individualisé des Sportifs de Haut Niveau (SHN), en optimisant leur projet de performance sportive, dans toutes ses dimensions : scolaire, professionnelle et personnelle.
Dans ce cadre, il(elle) devra :
•    Assurer un accompagnement personnalisé des SHN relevant d’un portefeuille de Pôles France :
o    Analyser le projet de performance de chaque SHN ;
o    Accompagner la construction et la mise en œuvre de leur parcours de formation et d’insertion ;
o    Informer, orienter et conseiller sur les dispositifs de formation, les aides existantes, et les démarches administratives ;
o    Sensibiliser les SHN à l’importance de préparer leur après-carrière sportive ;
o    Favoriser l’autonomie et la responsabilisation du/de la SHN dans la réussite de son projet global.
•    Collaborer activement avec les différents acteurs du projet du/de la SHN :
o    Enseignants, formateurs, Responsables de Pôle, entraîneurs, référents du suivi socio-professionnel, membres des fédérations, Agence Nationale du Sport, Réseau Grand INSEP…
•    Mettre en place des outils pour assurer le suivi et l’évaluation de l’accompagnement proposé.
•    Développer et entretenir des collaborations avec les établissements scolaires, universitaires et les structures de formation.
•    Contribuer à l’organisation et à l’animation d’actions collectives :
o    Journées d’intégration, ateliers d’orientation, séances d’information, cérémonies de remise de diplômes, etc.

Missions complémentaires :

En fonction de ses domaines d’expertise, l’accompagnateur(trice) pourra également :
•    Intervenir en formation auprès des SHN (ateliers, tutorats, enseignements, participation à des jurys, etc.) ;
•    Contribuer au parcours citoyen et culturel des SHN dans le cadre du dispositif INSEP Campus d’Excellence ;
•    Participer à des actions transversales menées en collaboration avec les autres pôles et services de l’établissement ;
•    S’impliquer dans des projets européens liés au suivi socio-professionnel des SHN.
Missions occasionnelles :

•    Dans sa spécialité ou son expertise, pour l’ensemble des services de l’INSEP, et dans le respect des missions dévolues à la catégorie d’emploi de l’agent, est susceptible de collaborer à la dispense de formations, ainsi que d’élaborer, d’animer ou d’évaluer des formations, le cas échéant sous la supervision du/de la formateur(trice) référent.

Connaissances
•    Maîtrise des dispositifs de suivi socio-professionnel dédiés aux SHN ;
•    Bonne connaissance du système éducatif français (du secondaire au supérieur) ;
•    Compréhension approfondie des exigences du sport de haut niveau ;
•    Connaissance du fonctionnement des entreprises et des process de recrutement
•    La maîtrise de l’anglais est un plus.

Savoir-faire:

•    Capacité à conduire un projet et à proposer des solutions innovantes ;
•    Aptitude à travailler en réseau et au sein d’une équipe pluridisciplinaire ;
•    Capacité à rendre compte de son activité de manière rigoureuse ;
•    Bonne maîtrise des outils bureautiques.

Savoir-être :

•    Sens du dialogue et de l'écoute.
•    Qualités relationnelles.
•    Esprit d’initiative et capacités d'adaptation.
•    Réactivité et dynamisme.
•    Rigueur et sens de l’organisation.
•    Discrétion professionnelle.

 Horaires :

37 heures hebdomadaires. 

 Date de prise de fonction : 1er juillet 2025

 Modalités de recrutement :

•    Poste ouvert aux fonctionnaires et aux agents contractuels de catégorie A. 

Dans une logique inclusive, l’INSEP s’engage pour la diversité et l’égalité.

Adresser à recrutement@insep.fr un dossier de candidature constitué d’une lettre de motivation et d’un CV, du dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires.

Après examen des dossiers de candidature, le(la) candidat(e) sera convoquée(e) à un entretien qui aura lieu à l’INSEP - 11, avenue du Tremblay - 75012 Paris