INFIRMIER/INFIRMIERE

Le Pôle médical est constitué d’environ 80 professionnels. L’équipe infirmier(e) est composée de 3 agents, placés sous la responsabilité directe du Médecin chef du Pôle médical.

• Missions et activités du poste :

Missions principales :

• Effectuer la surveillance médicale réglementaire des sportifs de haut niveau et des sportifs inscrits dans les filières d’accès au sport de haut niveau dans le respect de la réglementation en vigueur
• Accueillir les sportif(ve)s de haut niveau
• Exécuter les soins, pansements (post opératoires, orthopédiques essentiellement), injections et vaccins à la demande, sans rendez-vous
• Installer et désinstaller les salles de consultations du Centre de Santé (matériel, dossiers)
• Assurer l’entretien quotidien du matériel d’examens médicaux (nettoyage, stérilisation)
• Commander du matériel à usage médical
• Gérer la pharmacie (commandes, vigilance et trousse d’urgence)
• Gérer le flux patient à la Permanence médicale
• Participer à la saisie informatique de données épidémiologiques
• Réaliser les bilans du suivi médical (série d’examens médicaux) avant l’examen clinique du médecin au service de prévention en cas d’absence d’un(e) collègue
• Encadrer les séances de cryothérapie corps entier.
• Réaliser les prélèvements sanguins.
• Assister le médecin lors des épreuves d’effort et des tests en hypoxie
• Participer à l’encadrement des stagiaires infirmier(e)s.

Missions occasionnelles :

• Participer aux études de l’Unité Recherche
• Intervenir auprès des mineurs
• Participer aux actions de santé publique du Pôle médical

Ø Savoirs et compétences spécifiques :

• Connaissance des soins techniques et organisation d’un poste de soins
• Maitrise de l’outil informatique

Ø Savoir-faire :

• Travailler en équipe, communiquer, coordonner, former-enseigner
• S'adapter au milieu sportif et des milieux institutionnels du sport pour une bonne compréhension du public et des problématiques
• Former, notamment en prévention
• Savoir rendre compte
• Faire preuve d’adaptabilité et de disponibilité
• Jouer un rôle éducatif auprès des jeunes
• Respecter la procédure concernant la communication avec les médias

Ø Savoir-être :

• Capacité d’adaptation
• Écoute – compréhension
• Aptitude à communiquer
• Obligation de réserve
• Confidentialité des informations

Ø Horaires : 37 heures hebdomadaires suivant fiche horaire annuelle.

Amplitude : de 8h00 à 18h00

Ø Contraintes :

• Port des EPI (blouses, masques…)
• Etre à jour de ses obligations vaccinales

Ø Modalités de recrutement :

• Profil de catégorie A recherché.
• Titulaire du Diplôme d’État d’infirmière
• Poste ouvert aux fonctionnaires et aux agents contractuels.

Date de prise de fonction : 11 juin 2024

L’INSEP mène une politique inclusive et s’engage dans la non-discrimination.