DIRECTEUR ADJOINT / DIRECTRICE ADJOINTE DE LA CAPRIGI H/F

La Cellule d’animation et de pilotage du réseau international et du grand INSEP (CAPRIGI) est placée sous l’autorité hiérarchique directe du Directeur Général de l’INSEP.
La CAPRIGI est composée de 7 agents dont un Directeur, un(e) directeur(trice) adjoint(e), un chef de projet et 4 chargé(e)s de projets. Le(la) directeur(trice) adjoint(e) de la CAPRIGI participera, en étroite relation avec le Directeur de la CAPRIGI, à l’animation de l’équipe de la cellule sur l’ensemble du périmètre d’action. Il(elle) aura une attention plus spécifique sur le pilotage et l’animation du réseau grand INSEP. 

 Missions et activités principales :

Le(la) directeur(trice) adjoint(e) de la CAPRIGI a pour mission de :

-    Développer et animer le réseau grand INSEP : 
o    Assurer le pilotage opérationnel du réseau grand INSEP ;
o    Contribuer au déploiement opérationnel du réseau grand INSEP ;
o    Accroître le rayonnement du réseau grand INSEP et positionner l'institut en tant que leader de l'accompagnement de la performance sportive sous toutes ses formes ;
o    Définir et mettre en œuvre les actions du réseau grand INSEP ;
o    Permettre et favoriser la mise en réseau des compétences identifiées et issues de ses membres.

-    Favoriser les échanges d'expertises en matière de performance sportive de haut niveau, en lien avec les pôles « métiers » de l'établissement ;

-    Développer un réseau international lié à la performance sportive :
o    Développer le rayonnement international de la performance sportive ;
o    Travailler avec les pôles de l’établissement, les fédérations et les centres labellisés Grand Insep.

-    Développer des partenariats innovants avec le soutien d’institutions publiques et privées en faveur du développement de la performance ;

-    Collaborer avec tous les acteurs au niveau national sur les enjeux stratégiques portés par l’établissement en matière de performance.

Missions occasionnelles :

Dans sa spécialité ou son expertise, pour l’ensemble des services de l’INSEP, et dans le respect des missions dévolues à la catégorie d’emploi de l’agent, est susceptible de collaborer à la dispense de formations, ainsi que d’élaborer, d’animer ou d’évaluer des formations, le cas échéant sous la supervision du/de la formateur(trice) référent.

Connaissances-savoir :

-    Connaissance des institutions nationales et internationales et de leur fonctionnement ;
-    Connaissance de l’organisation de la performance en France ;
-    Élaborer un budget ;
-    Maitrise de l’anglais ;
-    Expérience professionnelle dans le pilotage et la gestion de projets ;
-    Expérience Olympique et Paralympique appréciée.

 Savoir-faire  :

-    Rédiger des notes, des bilans et des rapports
-    Capacité à s’exprimer en public
-    Capacité à diriger une réunion

 Savoir-être :

-    Proactivité et capacité à travailler en transversalité avec tous les pôles métiers ;
-    Forte autonomie ;
-    Réactivité pour répondre aux demandes quotidiennes non programmées ;
-    Loyauté et respect de la confidentialité.

Horaires :

agent soumis au régime de l’article 10 du décret n°2000-815 du 25 aout 2000 relatif à l’aménagement et à la réduction du temps de travail dans la fonction publique de l’Etat.

Date de prise de fonction :

1er septembre 2025.

Modalités de recrutement :

-    Poste ouvert aux agents de catégorie A ;
-    Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels.

Dans une logique inclusive, l’INSEP s’engage pour la diversité et l’égalité. 

Adresser à recrutement@insep.fr et babak.amir-tahmasseb@insep.fr un dossier de candidature constitué d’une lettre de motivation et d’un CV.

Après examen des dossiers de candidature, le(la) candidat(e) sera convoquée(e) à un entretien qui aura lieu à l’INSEP - 11, avenue du Tremblay - 75012 Paris