ASSISTANT(E) DE PREVENTION

Au sein de la cellule ressources santé et sécurité au travail, l’assistant(e) de prévention, est placé(e) sous l’autorité directe de la responsable santé et sécurité au travail-conseillère de prévention (ingénieure).

Missions principales du poste :

• Mettre à jour le document unique d’évaluation des risques professionnels
• Identifier les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents
• Proposer des mesures pratiques propres à améliorer la prévention des risques
• S’assurer de la mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène au travail
• Veiller à la bonne tenue des registres réglementaires
• S’assurer du suivi des actions à mettre en œuvre suite à un accident du travail
• Participer à des actions de formation et d'information en santé et sécurité au travail

En lien avec le pôle Patrimoine : 

• Assurer le suivi des actions correctives techniques aux postes de travail 
• Participer aux réunions de maintenance périodiques 
• Suivre la mise en œuvre d’actions correctives suite à des sinistres affectant les conditions de travail (infiltrations etc.) 
• Suivre la mise en œuvre d’actions correctives suite à des non-conformités signalées par des organismes extérieurs (ARS, DDPP par exemple) 
• Participer à des réunions de chantiers 

Connaissance/Savoirs :

• Code du travail et des décrets propres à la fonction publique d’état (connaissance approfondie)
• Risques professionnels dont les risques psychosociaux (connaissance approfondie)
• Rôle et fonctionnement de la FS SSCT

Savoir-faire :

• Evaluer les risques professionnels
• Analyser les causes d’un accident du travail
• Préconiser des actions correctives
• Rédiger des notes
• Définir des priorités
• Être très rigoureux
• Maîtriser le pack office, outils numériques

Savoir-être :

• Interagir avec l'ensemble des agents et acteurs de la prévention
• Prendre la parole en public
• Communiquer et négocier
• Travailler en équipe
• Être rigoureux, organisé et réactif
• Avoir un excellent relationnel
• Être pédagogue
• Être autonome
• Prendre des initiatives
• Rendre compte à sa hiérarchie 

Horaires : 

• 37 heures 15 hebdomadaires
• Possibilité de télétravailler une journée tous les 15 jours, à compter de 3 mois de présence effective

Date de prise de fonction :

Dès que possible

Modalités de recrutement :

• Poste ouvert aux agents titulaires de catégorie B et aux agents contractuels
• Être titulaire d’un Bac+2 spécialisé en santé et sécurité au travail

Dans une logique inclusive, l’INSEP s’engage pour la diversité et l’égalité.